Nasze strony www wykorzystują pliki cookies (tzw. ciasteczka). Mogą stosować je także firmy współpracujące z nami.
Korzystając z witryny wyrażasz zgodę na ich wykorzystanie i zapis zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Możesz zmienić ustawienia obsługi plików cookies w przeglądarce internetowej.
[ X ] akceptuję warunki - zamknij

EDUKACJA PRAKTYCZNA

SZKOLENIA  KONFERENCJE  WYDAWNICTWA
  PIG WUP Szczecin  

prawo pracy i ubezpieczenia społeczne

« powrót
Praca zdalna – zmiany w Kodeksie pracy 2023
Zapisz się na szkolenie

termin szkolenia: 30 stycznia 2023 r.
czas trwania szkolenia: 9.45 - 14.45 (w tym dwie przerwy 10 minutowe i jedna 20 minutowa)


Uczestnicy szkolenia poznają świeżo uchwalone regulacje dotyczące pracy zdalnej - dzięki czemu będą w stanie się do nich przygotować, poznają najważniejsze praktyczne aspekty wdrożenia pracy zdalnej.
Omówione zostaną w wyczerpujący sposób zagadnienia z zakresu pracy zdalnej, które mogą wpłynąć na bieżącą sytuację w zakładzie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów praktycznych. Uczestnik będzie miał możliwość poznania najbardziej przydatnych i najczęściej stosowanych w praktyce rozwiązań pozwalających na oszczędności kosztowe, uelastycznienie organizacji pracy oraz dostosowanie zasad pracy zdalnej w swoim zakładzie pracy do obowiązujących przepisów prawnych.
Na koniec szkolenia Prowadzący odpowie na wszystkie pytania uczestników związane z tematem.

Szkolenie kierowane jest przede wszystkim do przedsiębiorców, kadry zarządzającej, instytucji publicznych, działów HR, a także pracowników.

Program szkolenia: 

1. Pojęcie pracy zdalnej
     - rozwój zjawiska pracy zdalnej
     - wady i zalety pracy zdalnej
     - różnice pomiędzy pracą zdalną, telepracą oraz home office

2. Definicja pracy zdalnej w świetle najnowszych zmian w kodeksie pracy 
     - formy pracy zdalnej
     - przymusowość i dobrowolność pracy zdalnej
     - roszczenie o pracę zdalną
     - polecenie pracy zdalnej („siła wyższa")

3. Miejsce pracy zdalnej
     - określenie miejsca pracy zdalnej
     - podporządkowanie pracownika
     - transgraniczne aspekty świadczenia pracy zdalnej
     - praca zdalna a podróże służbowe

4. Narzędzia i sprzęt pracownika zdalnego
     - zapewnienie narzędzi pracy
     - odpowiedzialność za sprzęt i narzędzia pracy
     - koszty pracy zdalnej, z uwzględnieniem aspektów podatkowych (zwrot kosztów, ryczałt, ekwiwalent)

5. Bhp przy pracy zdalnej
     - wyłączenie niektórych obowiązków pracodawcy i praw pracownika
     - zakaz wykonywania niektórych prac w warunkach pracy zdalnej
     - ocena ryzyka zawodowego
     - organizacja stanowiska pracy
     - kontrola pracodawcy w zakresie bhp

6. Wypadek przy pracy pracownika zdalnego

7. Regulamin pracy zdalnej - jak sporządzić dopasowany do potrzeb danego rodzaju pracy
     - rola dialogu społecznego
     - treść regulaminu - na jakie elementy należy zwrócić uwagę

8. Czas pracy a praca zdalna
     - dopasowanie najbardziej odpowiedniego systemu czasu pracy
     - zadaniowy system czasu pracy
     - work-life balance
     - prawo do bycia off-line

9. Ochrona danych osobowych oraz informacji poufnych przy pracy zdalnej
     - zabezpieczenia prawne i organizacyjne
     - procedury ochrony danych osobowych
     - monitoring pracy zdalnej
     - kontrola pracownika zdalnego

10. Zagadnienia z zakresu dyskryminacji i wykluczenia społecznego przy pracy zdalnej

11. Praca zdalna osób zatrudnionych w oparciu o umowy cywilnoprawne

12. Pytania i odpowiedzi


Szkolenie prowadzi dr Małgorzata Mędrala - doktor nauk prawnych, radca prawny specjalizujący się w prawie pracy oraz ochronie danych osobowych, prowadzi indywidualną Kancelarię Radcy Prawnego w Krakowie, adiunkt w Instytucie Prawa Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Szkoły Prawa Amerykańskiego prowadzonej przez wykładowców z CUA, Columbus School of Law we współpracy z UJ. Uczestniczka szeregu projektów audytowych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz szeroko rozumianego compliance - dla największych pracodawców w Polsce. Laureatka konkursu Rising Stars 2015. Autorka szeregu publikacji naukowych i praktycznych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz prawa urzędniczego, w tym najnowszego komentarza do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.


Cena szkolenia: 590,00 zł netto (+23% VAT) od osoby, obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe
w wersji online
- imienne zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia
- konsultacje poszkoleniowe (do 14 dni po szkoleniu)
- rabat na kolejne szkolenia (40,00 zł od ceny netto, od osoby)

Dla stałych Uczestników naszych szkoleń 40 zł rabatu od ceny netto
Dla podmiotów finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% ze środków publicznych podatek VAT zwolniony


Zgłoszenia udziału prosimy przesyłać do trzech roboczych dni przed terminem szkolenia 
Potwierdzenie realizacji szkolenia przesyłamy do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia

Płatność za udział w szkoleniu następuje po szkoleniu na podstawie faktury VAT 
Należność za udział prosimy wpłacać na konto OE FORUM: Santander Bank Polska, nr rach.: 10109022680000000100213506 


W przypadku pytań prosimy o kontakt:
Anna Hoffmann   tel. 91 489 64 55
Dorota Biskupska
  tel. 91 466 90 97
Małgorzata Pawelec   tel. 91 434 29 79

Formularz zgłoszenia online
Formularz zgłoszenia (PDF)Oświadczenie dot. podatku VAT (PDF)
Formularz zgłoszenia (Word)Oświadczenie dot. podatku VAT (Word)