termin szkolenia: 18 listopada 2024 r.
czas trwania szkolenia: 9.00 - 15.00 (w tym dwie przerwy 10 minutowe i jedna 20 minutowa)
Program szkolenia:
I Ubezpieczenia społeczne i składki
1. Ustalanie podstawy wymiaru
składek dla pracowników i zleceniobiorców - przychody wyłączone z
oskładkowania z uwzględnieniem najnowszych zmian
2. Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla
osób prowadzących działalność gospodarczą z uwzględnieniem ulg i
warunków z ich korzystania
a) Działalność nieewidencjonowana
b) Ulga na start
c) Preferencyjna podstawa wymiaru składek
d) Mały ZUS PLUS - Prawidłowe obliczanie okresu ulgi
3. Ustalanie wysokości składki zdrowotnej przedsiębiorców - wybrane zagadnienia
a) Ustalanie wysokości składek na ubezpieczenie zdrowotne w przypadku prowadzenia kilku działalności gospodarczych
b) Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne
4. Wakacje składkowe 2024
5. Ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych, w szczególności
a) Umowa zlecenia zawarta z obcym pracownikiem/zlec)eniobiorcą
b Umowa zlecenia i umowa o dzieło zawarta z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnym, wychowawczym, macierzyńskim
c) Umowa cywilnoprawna zawarta z osobą prowadzącą działalność
gospodarczą, z uwzględnieniem różnic wynikających ze stosowanej przez
przedsiębiorcę podstawy wymiaru składek
II. Zasiłki
1. Świadczenia krótkoterminowe z ubezpieczenia chorobowego i
wypadkowego w kontekście zmian wprowadzonych komentarzami ZUS z
sierpnia 2023r.
a) Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne
b) Okres wyczekiwania na świadczenia chorobowe
- Ustalanie okresu wyczekiwania
- Prawo do świadczenia chorobowego od pierwszego dnia ubezpieczenia
c) Okres zasiłkowy
- Zasady ustalania
- Zliczania okresów niezdolności do pracy
- Okres zasiłkowy, a urlop na poratowanie zdrowia
- Okres zasiłkowy po ustaniu ubezpieczenia
d) Wysokość zasiłków
e) Brak prawa do świadczenia chorobowego
f) Kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
2. Podstawa wymiaru zasiłków pracowników
a) Wynagrodzenie przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków
b) Podstawa wymiaru zasiłku w przypadku nie osiągnięcia wynagrodzenia za pełny miesiąc
c) Podstawa wymiaru zasiłków w kontekście zmian do kodeksu pracy - zmiana stanowiska ZUS
d) Wyłączanie miesięcy z podstawy wymiaru zasiłków
e) Składniki wynagrodzenia nie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków
f) Przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków - zmiana stanowiska ZUS
g) Premie i inne składniki uwzględniane w podstawie wymiaru
zasiłków - premie miesięczne regulaminowe i uznaniowe, premie kwartalne,
premie roczne
h) Zamiana zasad wynagradzania na podstawę wymiaru zasiłków
i) Minimalne wynagrodzenie za pracę a podstawa wymiaru zasiłków
j) Zmiana wymiaru czasu pracy, a podstawa wymiaru zasiłków
k) Składniki przyznane do określonego terminu
l) Składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków w kwocie faktycznie wypłaconej i po uzupełnieniu
ł) Składniki wypłacone zaliczkowo, a podstawa wymiaru zasiłków
m) Zaprzestanie wypłaty danego składnika
3. Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego
a) Wymiar urlopu macierzyńskiego na podstawie kodeksu pracy
b) Wypłata zasiłku macierzyńskiego innemu członkowi najbliższej rodziny
c) Przerwa w pobieraniu zasiłku macierzyńskiego
d) Rezygnacja z zasiłku macierzyńskiego
e) Wysokość zasiłku macierzyńskiego
f) Zasiłek macierzyński w przypadku przyjęcia dziecka na
wychowanie i wystąpienia do sądu opiekuńczego z wnioskiem o jego
przysposobienie
g) Zasiłek macierzyński w przypadku przyjęcia na wychowanie dziecka w ramach rodziny zastępczej
4. Zasiłek macierzyński na urlopie rodzicielskim
a) Wymiar urlopu rodzicielskiego
b) Dzielenie urlopu rodzicielskiego na części
c) Wysokość zasiłku macierzyńskiego, wyrównanie
d) Nieprzenaszalna część urlopu rodzicielskiego
e) Wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy, sposoby obliczania okresu wydłużenia
f) Uprawnienia dla pracowników którzy w dniu 2 sierpnia 2022 r.
przebywali na urlopie rodzicielskim lub byli do niego uprawnieni
5. Zasiłek macierzyński na urlopie ojcowskim
a) Zasiłek macierzyński na urlopie ojcowskim dla dzieci
urodzonych do 25 kwietnia 2023 r. oraz urodzonych od 26 kwietnia 2023 r.
b) Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego
c) Wysokość zasiłku macierzyńskiego
6. Panel dyskusyjny
szkolenie prowadzą:
- Agata Poręczewska-Tylka
- trener, szkoleniowiec i praktyk w obszarze funkcjonowanie systemu
ubezpieczeń społecznych, interpretacji przepisów, analiz orzecznictwa
sądowego z zakresu m.in. podlegania ubezpieczeniom społecznym i
ubezpieczeniu zdrowotnemu oraz ustalania podstawy wymiaru składek. Od
1997 r. pracownik ZUS.
- Małgorzata Samborska-Kamińska
- wieloletni trener, szkoleniowiec i wykładowca. Praktyk, specjalista
ds. zasiłków i świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz rozliczania tych
świadczeń. W latach 1982-2024 pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
w Szczecinie. Stały współpracownik wielu firm, instytucji i uczelni w
zakresie szkoleń i doradztwa.
Cena szkolenia: 640,00 zł netto (+23% VAT) od osoby, obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- imienne zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia
- konsultacje poszkoleniowe (do 14 dni po szkoleniu)
- rabat na kolejne szkolenia (40,00 zł od ceny netto, od osoby)
Dla stałych Uczestników naszych szkoleń 40 zł rabatu od ceny netto
Dla podmiotów finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% ze środków publicznych podatek VAT zwolniony
Zgłoszenia udziału prosimy przesyłać do trzech roboczych dni przed terminem szkolenia
Potwierdzenie realizacji szkolenia przesyłamy do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia
Płatność za udział w szkoleniu następuje po szkoleniu na podstawie faktury VAT
Należność za udział prosimy wpłacać na konto OE FORUM: Santander Bank Polska, nr rach.: 10109022680000000100213506
W przypadku pytań prosimy o kontakt:
| Anna Hoffmann |
|
tel. 91 489 64 55 |
Dorota Biskupska
|
|
tel. 91 466 90 97 |
| Małgorzata Pawelec |
|
tel. 91 434 29 79 |
